房产分销为什么难招人？这是因为房产分销行业具有一定的特殊性和挑战性，所以招聘困难也就不足为奇了。下面是一些与这个问题相关的问答内容。

房产分销工作需要具备哪些能力和技能

房产分销工作需要具备销售技巧、沟通能力、市场洞察力以及对房地产市场的了解等能力。还需要具备一定的抗压能力和应变能力，因为该行业竞争激烈，工作压力较大。

房产分销的收入情况如何

房产分销工作的收入情况与个人的工作能力和销售业绩直接相关。在房地产市场火爆的城市，销售业绩好的分销人员收入可观，但同时也需要付出更多的努力和时间。

房产分销工作的发展前景如何

房产分销工作的发展前景与房地产市场发展紧密相关。在房地产市场繁荣的时期，房产分销行业会有更多的发展机会。如果房地产市场出现调整或下滑，房产分销工作的发展前景可能不会那么乐观。

房产分销工作的工作时间和工作强度如何

房产分销工作的工作时间相对较灵活，但也需要根据市场情况和客户需求调整工作时间。工作强度较大，尤其是在销售高峰期，需要付出更多的时间和精力来与客户沟通、促成成交。

房产分销工作的培训和支持制度如何

不同的房产分销公司可能有不同的培训和支持制度。一些公司会提供专业的培训课程，帮助分销人员提升技能和销售能力。一些公司还会提供市场推广支持、客户资源共享等方面的支持，以帮助分销人员更好地开展工作。

通过以上的问答内容，我们了解到房产分销难招人的原因主要包括：需要具备特定的能力和技能、收入情况不稳定、发展前景受市场影响、工作时间和工作强度较大以及培训和支持制度有待加强等方面的因素。